近日，記者從西寧市總工會(huì)獲悉,，西寧工會(huì)組織將推出更多增“新”添“彩”健康服務(wù)項(xiàng)目,，定制多樣化暖心慰問包,，加大暖“新”保項(xiàng)目投入力度，擴(kuò)大“暖心早餐”覆蓋面,。
西寧市總工會(huì)積極探索創(chuàng)新服務(wù)職工體系的業(yè)態(tài),、模式、機(jī)制,，因地制宜提升職工生活品質(zhì),。截至目前，西寧各級(jí)工會(huì)組織累計(jì)投入專項(xiàng)資金1000余萬元，打造全國(guó)性企業(yè)提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)單位3家,、省級(jí)企業(yè)提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)單位1家,，省級(jí)工會(huì)幫扶中心賦能增效試點(diǎn)單位2家。
西寧各級(jí)工會(huì)組織全面完善試點(diǎn)企業(yè)一線生活設(shè)施,，優(yōu)化職工就餐,、住宿交通等條件，開展職工子女暑期夏令營(yíng)或主題親子活動(dòng),，著力提升職工工作條件和后勤生活待遇,，讓職工充分享受高品質(zhì)生活。目前,，西寧市建成4個(gè)職工文化活動(dòng)陣地,，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，積極培育職工文化品牌,，有效提升職工的精神文化素養(yǎng),。
為建立機(jī)制全面提升職工生活品質(zhì)，西寧市總工會(huì)組建工作專班,，全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)試點(diǎn)工作,，并制定詳細(xì)工作計(jì)劃和實(shí)施方案，定期召開專題會(huì)議研究解決存在的問題,。建立8大類33小項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)試點(diǎn)單位的工作成效進(jìn)行定期考核評(píng)價(jià)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)改進(jìn)。
此外,，西寧市總工會(huì)還要將更多優(yōu)勢(shì)資源向提供心理健康服務(wù),、安全技能培訓(xùn)、餐飲服務(wù),、文體活動(dòng)等傾斜,，著力構(gòu)建集教育、健康,、休閑于一體的職工服務(wù)生態(tài),，持續(xù)營(yíng)造和諧、健康,、溫馨的工作生活環(huán)境,，不斷增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感,、安全感,。
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