為做好2025年全省事業(yè)單位人員招聘工作,，按照黨中央,、國務(wù)院決策部署和省委、省政府有關(guān)要求,，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等政策規(guī)定,，制定本方案。
一,、總體目標(biāo),。深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神,，圍繞全省重大戰(zhàn)略部署和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展人才需求,，實(shí)施更加積極、更加開放,、更加有效的人才政策,，統(tǒng)籌促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)和高層次急需緊缺人才引進(jìn)，不斷提高招聘工作科學(xué)化,、制度化,、規(guī)范化水平，從源頭提高事業(yè)單位人員隊(duì)伍整體素質(zhì),。
二,、招聘規(guī)模。2025年全省預(yù)計(jì)招聘事業(yè)單位工作人員3000名以上,。
三,、招聘政策。
一是年齡要求,。年齡條件原則上設(shè)置為35周歲以下,，對高層次急需緊缺專業(yè)崗位，縣,、鄉(xiāng)事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位等可以適當(dāng)放寬年齡要求,。
二是專業(yè)要求。專業(yè)設(shè)置須與招聘崗位相匹配,，原則上應(yīng)從寬設(shè)定專業(yè),。
三是學(xué)歷要求。學(xué)歷要求原則上設(shè)置為大學(xué)專科（含高職院校）以上文化程度,。對報考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位,、工勤崗位的學(xué)歷可以適當(dāng)放寬，但不突破行業(yè)職業(yè)準(zhǔn)入學(xué)歷要求,。
四是戶籍比例,。專業(yè)性強(qiáng)、生源不足的崗位應(yīng)當(dāng)面向全省或全國招聘,。除中小學(xué)校和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)外,，各縣（市、區(qū),、行委）,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位可根據(jù)需要，面向本地區(qū)戶籍生源招聘,。
五是雙語崗位,。招聘崗位中涉及民族事務(wù)類的，可以安排一定比例的崗位,，招聘熟悉漢藏（蒙）雙語人員,。
六是筆試面試。例行招聘崗位筆試成績占60％（筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》）,、面試成績占40％,，教師崗位筆試成績和面試成績各占50％。全省中小學(xué)教師,、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員招聘分別由省教育廳,、省衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)確定筆試科目和成績占比。
七是定向招聘,。各市（州）,、縣（市、區(qū),、行委）,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位須安排10％以上的崗位，定向招聘服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃等三類基層服務(wù)項(xiàng)目人員和在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役軍人,。事業(yè)單位可安排崗位定向招聘退役士兵和殘疾人,。
八是統(tǒng)一招聘。事業(yè)單位招聘計(jì)劃原則上應(yīng)明確具體的招聘單位,。招聘中小學(xué)教師,、公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員時,，可以縣為單位實(shí)行整體統(tǒng)一招聘,。
九是筆試加分。在事業(yè)單位招聘筆試考試中，對報考我省民族自治地區(qū)事業(yè)單位崗位的少數(shù)民族考生,、報考六州所屬事業(yè)單位的六州漢族子女考生,、退役士兵、報考縣（市,、區(qū),、行委）及以下中小學(xué)校教師崗位的臨聘教師（臨聘教師按照我省有關(guān)規(guī)定認(rèn)定）等，按規(guī)定給予加分,。
十是履行合同和基層服務(wù)年限,。在合同期內(nèi)，事業(yè)單位正式工作人員報考其他招聘崗位的,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位及其主管部門同意,。新招聘到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線的事業(yè)單位工作人員可約定不超過5年的基層服務(wù)年限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求,。
同時,，高等院校、科研院所等事業(yè)單位可面向社會自主招聘,。自主招聘單位中行政管理,、輔導(dǎo)員等通用型崗位參加全省統(tǒng)一招聘。屬于副高級以上職稱,、碩士以上學(xué)歷崗位,，緊缺專業(yè)崗位或特殊崗位，可以采取考核聘用的方式招聘,。
四,、招聘程序。事業(yè)單位公開招聘按照制定方案計(jì)劃,、發(fā)布公告,、報名及資格審查、筆試面試,、體檢政審,、公示聘用等程序進(jìn)行。
五,、組織實(shí)施,。一是全省事業(yè)單位年度例行招聘。按照分級負(fù)責(zé)的原則組織實(shí)施,。由省,、市（州）人力資源社會保障部門會同同級組織部門統(tǒng)一組織，7月底前完成,。二是全省中小學(xué)教師招聘,。由省教育廳牽頭組織實(shí)施,，8月底前完成。三是全省醫(yī)療衛(wèi)生人員招聘,。由省衛(wèi)生健康委牽頭組織實(shí)施,，8月底前完成。
解讀機(jī)關(guān)：省人力資源和社會保障廳
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