“今天是我第一天上班，沒想到在家門口的招聘會上就能找到這么合適的工作。”4月2日,，家住西寧市城東區(qū)的韓女士在開元大飯店前臺說。今年3月以來,，西寧市人力資源和社會保障局強(qiáng)化部門聯(lián)動,，通過“大數(shù)據(jù)比對+鐵腳板摸排”模式，健全完善“家門口”就業(yè)服務(wù),，在城北區(qū),、城東區(qū)、城中區(qū)舉辦了多場招聘會,。
3月28日,，城北區(qū)打造“家門口”特色招聘會，針對物業(yè)服務(wù)業(yè)用工需求,，組織31家企業(yè)設(shè)立專區(qū),，提供崗位160余個，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向80人,。同日,，城東區(qū)在麗康瑞居社區(qū)等地創(chuàng)新開展“家門口就業(yè)微市集”，組織33家企業(yè)提供保安,、保潔等適配崗位701個,，覆蓋3個小區(qū)1.5萬戶家庭，定向幫扶1705名困難群眾,。
3月29日,，西寧市人社局創(chuàng)新推出“鄰里職達(dá)”社區(qū)云招聘會，采取“線上直播+線下對接+面試墻”三維聯(lián)動模式,，構(gòu)建三維服務(wù)體系,，60家企業(yè)通過云端發(fā)布崗位信息，在城北吾悅廣場設(shè)置投放實體“面試墻”,，集中展示80個崗位詳情,，實現(xiàn)“掃碼即投遞”。
3月30日,，城中區(qū)充分發(fā)揮“家門口”就業(yè)服務(wù)站“就業(yè)紅娘”的作用,，在百韻華居小區(qū)舉辦“家門口就業(yè)·助力增收”專場招聘會，組織11家企業(yè)提供即時性崗位146個,，助力實現(xiàn)“當(dāng)日面試,、次日上崗”。利用零工就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺,，實時匹配用工需求與勞動力供給,，聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建立求職健康檔案，為360名求職者提供基礎(chǔ)體檢，讓市民實現(xiàn)就業(yè)有門路,、上崗有補(bǔ)貼,、權(quán)益有保障、收入有增長,。
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