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我省基層職稱評聘實現“雙定向”機制

來源: 西海都市報    發(fā)布時間: 2019-11-14 10:47    編輯: 陳悅         

  近日,,我省六州基層職稱“定向評價、定向使用”首次評審工作圓滿結束,共有195人取得了“定向評價,、定向使用”專業(yè)技術資格,,開啟了全新的職業(yè)發(fā)展生涯。

  基層職稱“定向評價,、定向使用”是我省根據國家統(tǒng)一部署和我省實際,,為省內六州基層事業(yè)單位專業(yè)技術人才量身定制的全新評價模式,針對基層人才隊伍發(fā)展難題,,通過健全優(yōu)化評價機制,、打捆打包發(fā)放政策禮包,全方位打造人才愿意去,、愿意留,、愿意為的深度貧困地區(qū)新型選人用人機制,,最大限度拓展基層人才職業(yè)發(fā)展空間,使人才隊伍更穩(wěn)定,、行業(yè)發(fā)展更均衡,,促進“三區(qū)三州”人才隊伍建設與經濟社會發(fā)展相適應、相協(xié)調,。

  一鍵啟動基層人才發(fā)展引擎

  根據國家和我省相關部署,,省人社廳研究出臺了《關于在省內六州開展基層職稱“定向評價、定向使用”的工作方案(試行)》,,并會同相關省級行業(yè)主管部門制定了水利工程,、林草工程、農牧系列基層職稱“定向評價,、定向使用”評價標準,,在省內六州水利、林草,、農牧行業(yè)啟動基層職稱“雙定向”機制,,為六州專門開設職稱評聘“自留地”,讓六州“自己評,、自己聘”,,使基層專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展空間更大、晉升機會更多,,讓他們在基層大有可為,、可有大為,從而激發(fā)扎根基層,、矢志奉獻的動力和熱情,。

  雙線暢通基層人才晉升渠道

  六州基層專業(yè)技術人才可自愿申報基層“雙定向”職稱資格,也可申報全省統(tǒng)一的職稱資格,,打破僅有全省統(tǒng)一職稱“一條腿”的傳統(tǒng)職業(yè)發(fā)展模式,,具備了“雙線晉升通道”,讓他們進步發(fā)展的途徑更加豐富多樣,、前途更加開闊光明,。

  三項保險促進評價結果使用

  取得基層“雙定向”職稱資格的人員,在本州范圍再次申報全省統(tǒng)一職稱時,,下一級別,、同一層級定向評價職稱任職年限合并計算,實現與全省統(tǒng)一職稱資格的有效銜接,,使基層“雙定向”任職經歷認同有了保證,。

  基層“雙定向”職稱資格在各州區(qū)域內長期有效,獲取該資格的專業(yè)技術人才由其單位所屬州,、縣(區(qū)),、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))按規(guī)定聘任,,讓取得基層“雙定向”資格人員用人去向有了保障。

  在崗位聘用上,,按照總量控制,、比例單列的原則,單獨核定“雙定向”中,、高級專業(yè)技術崗位比例,,讓取得“雙定向”資格人員既能評得上,也能聘得上,,讓基層“雙定向”職稱評審結果使用,、落實人員待遇有了“定心丸”。

  四輪驅動推進科學合理評價

  下放申報權限,,將基層副高級職稱評審權下放至各州,,中級職稱評審權下放至各縣(市),六州均單獨組建中高級職稱評委會,,單獨開展評審工作,,發(fā)揮基層用人主體主導作用。

  優(yōu)化申報條件,,對任現職以來個人年度考核結果連續(xù)3年被確定為優(yōu)秀等次的,,可提前1年申報職稱;注重基層一線服務經歷,,州級事業(yè)單位人員申報副高級職稱時,,須有縣級及以下單位至少連續(xù)一年基層工作經歷,突出崗位表現和基層經歷權重,。

  分類制定評價標準,,重點突出職業(yè)道德、履行崗位職責能力和實際工作業(yè)績,,對論文和科研不作硬性要求,,可用能夠體現專業(yè)水平的工作總結,、工程項目設計方案,、項目驗收報告、典型病例病案等標志性業(yè)績代替論文,,強調重品行,、鉆業(yè)績的導向。

  創(chuàng)新評價方式,,副高級職稱評審,,通過考評結合、個人述職,、實踐操作等方式綜合評議,,發(fā)揮多元評價的合力,,確保評價科學、客觀,、公正,。

  五檔加速助力基層人才職業(yè)發(fā)展

  向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線傾斜,對工作滿20年,、25年并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作滿10年,、15年,且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的專業(yè)技術人才,,同等條件下可優(yōu)先推薦申報中級,、副高級職稱。

  向艱苦地區(qū)傾斜,,對在青南等艱苦地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作10年以上的基層專業(yè)技術人員,,可參照高海拔工齡折算政策計算服務年限。

  向待聘人員傾斜,,對在定向評價前已取得全省統(tǒng)一職稱,、因受單位崗位比例限制尚未聘用的基層專業(yè)技術人員,根據崗位和專業(yè)對口情況,,可在本地區(qū)單獨核定的定向評價高級,、中級崗位內優(yōu)先予以聘用。

  放寬申報專業(yè)要求,,對從事現專業(yè)技術工作滿兩年及以上,,實踐證明能勝任相應專業(yè)技術工作的,不要求申報人所學專業(yè)必須與申報專業(yè)一致或相近,,只需申報專業(yè)與本人從事專業(yè)(崗位)一致即可,。

  單獨劃定部分考試合格標準,對護士執(zhí)業(yè)資格,、衛(wèi)生中初級專業(yè)技術資格考試,、高級職稱專業(yè)能力測試實行“三區(qū)三州”單獨劃線。“五位一體”,、全方位定策施策,,讓“老黃牛”能夠靠付出享優(yōu)先、“土專家”可以憑能力晉職稱,、“秀才郎”愿意赴(留)一線展抱負,。(莫青)