今年,，我省將啟動實施青年就業(yè)啟航計劃,、調(diào)整提高城鎮(zhèn)退休人員養(yǎng)老保險待遇和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)、完成公務(wù)員考錄1200人,、招聘事業(yè)單位工作人員3800人……2月11日,，記者從全省人力資源社會保障工作會議上獲得好消息。
今年,，全省將實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6萬人以上,、高校畢業(yè)生就業(yè)率85%以上，城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)8.8萬人次,。抓住省上實施新型產(chǎn)業(yè)“雙創(chuàng)”三年行動計劃,，啟動“百項改造提升工程”和“百項創(chuàng)新攻堅工程”等機(jī)遇，形成擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的聯(lián)動效應(yīng),。
繼續(xù)把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位,，進(jìn)一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)和基層成長政策措施，啟動實施青年就業(yè)啟航計劃,，多渠道促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
社會保障制度改革仍然是今年人社改革的重點,，我省將繼續(xù)調(diào)整提高城鎮(zhèn)退休人員養(yǎng)老保險待遇和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),。鞏固城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保省級統(tǒng)籌，繼續(xù)調(diào)整提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)?；I資標(biāo)準(zhǔn),，深入推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革、異地就醫(yī)直接結(jié)算和智能審核監(jiān)控工作,。
深入實施醫(yī)療保障和救助脫貧攻堅行動計劃,，扎實開展“送醫(yī)保入戶”服務(wù)活動，確保貧困人口全部納入醫(yī)保范圍,。以社會保障卡為唯一載體,，實現(xiàn)線上線下銜接互通，為參保單位和參保人員提供全網(wǎng)式,、全流程服務(wù)的統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，借助“金保工程”二期，整合現(xiàn)有資源，推進(jìn)業(yè)務(wù)協(xié)同,。
圍繞機(jī)關(guān)公務(wù)員,、專業(yè)技術(shù)和技能人才三支隊伍，持續(xù)推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革,，創(chuàng)新和完善干部人事制度,，健全人才考核評價制度，促進(jìn)形成人盡其才,、能上能下,、公平公正、充滿活力的人事管理制度,。
在公務(wù)員管理方面,，按照國家統(tǒng)一部署，穩(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員分類改革,，嚴(yán)格落實行政執(zhí)法類,、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員分類管理具體規(guī)定。積極推進(jìn)人民警察招錄培養(yǎng)制度,，開展聘任制公務(wù)員試點工作,。進(jìn)一步完善公務(wù)員考錄特別是基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員錄用政策，采取定向考錄,、優(yōu)化程序等措施,，全年完成公務(wù)員考錄1200人。改進(jìn)公務(wù)員遴選工作,，進(jìn)一步優(yōu)化基層公務(wù)員自下而上選拔培養(yǎng)鏈,。完善國有企業(yè)、事業(yè)單位與行政機(jī)關(guān)之間人員交流的政策措施,，拓寬選人用人渠道,。
在事業(yè)單位管理方面，全年公開招聘事業(yè)單位工作人員3800人,，在確保公開公平的基礎(chǔ)上,，既要采取定向招聘、放寬條件,、約定服務(wù)年限等措施,，重點解決好縣鄉(xiāng)基層招人難、留人難問題,，也要靈活使用考核聘用政策,，積極引進(jìn)事業(yè)單位急需的“高、特,、尖,、缺”人才,。
全面落實事業(yè)單位崗位管理的優(yōu)化調(diào)整政策，提高縣鄉(xiāng)基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的中高級結(jié)構(gòu)比例,，提高工勤技能崗位的高級工以上結(jié)構(gòu)比例,。支持鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員通過掛職、兼職,、離崗創(chuàng)業(yè)等方式,，到企業(yè)轉(zhuǎn)化科技創(chuàng)新成果。(莫青)
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