記者從省人力資源社會(huì)保障廳獲悉,，我省制定實(shí)施意見,，支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員科技創(chuàng)新活力和干事創(chuàng)業(yè)熱情，促進(jìn)人才在事業(yè)單位和企業(yè)間合理流動(dòng),。實(shí)施意見自2018年1月26日起施行,。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方式：
事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主要方式為：掛職、參與項(xiàng)目合作,、兼職,、在職創(chuàng)辦企業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè),、設(shè)置創(chuàng)新型崗位和流動(dòng)崗位等,。
采取掛職、參與項(xiàng)目合作,、兼職等方式的,，所到企業(yè)應(yīng)與事業(yè)單位業(yè)務(wù)領(lǐng)域相近；在職創(chuàng)辦企業(yè)的,，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目須與本人在事業(yè)單位所從事專業(yè)相關(guān),；離崗創(chuàng)業(yè)的，須帶著科研項(xiàng)目和成果創(chuàng)辦科技型企業(yè)或者到企業(yè)開展創(chuàng)新工作,。
適用范圍界定：
我省高校,、科研院所等從事科研創(chuàng)新活動(dòng)的公益類事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱“事業(yè)單位”)的在編在崗專業(yè)技術(shù)人員。法律法規(guī)及國家和我省另有政策規(guī)定禁止兼職,、在職創(chuàng)辦企業(yè),、離崗創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員除外。
事業(yè)單位中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，在辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后,，可按專業(yè)技術(shù)人員身份離崗創(chuàng)業(yè)。但是,，國家和我省對(duì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部兼職,、在職創(chuàng)辦企業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)另有規(guī)定的,，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
專業(yè)技術(shù)人員被事業(yè)單位任命或派遣到企業(yè)任職的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),，不執(zhí)行本意見相關(guān)政策,；事業(yè)單位工勤技能人員以及未兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的管理人員，不列入執(zhí)行范圍,。
本意見所指離崗創(chuàng)業(yè)的企業(yè),，應(yīng)當(dāng)是省內(nèi)企業(yè)或在青創(chuàng)辦企業(yè)。專業(yè)技術(shù)人員不能到本單位所屬企業(yè)(包括獨(dú)資企業(yè)或控股企業(yè))開展掛職,、參與項(xiàng)目合作,、兼職、離崗創(chuàng)業(yè)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。
意見從支持和鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè),、選派專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或者參與項(xiàng)目合作,、事業(yè)單位設(shè)置創(chuàng)新型崗位和流動(dòng)崗位等六個(gè)方面作出了詳細(xì)規(guī)定。（莫青）
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