1,、什么是人力資源服務(wù)業(yè)？人力資源服務(wù)業(yè)主要包括哪些業(yè)態(tài),？

　　答：人力資源服務(wù)業(yè)是為勞動(dòng)者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，為用人單位管理和開發(fā)人力資源提供相關(guān)服務(wù)的專門行業(yè),。主要包括人力資源招聘,、職業(yè)指導(dǎo)、人力資源和社會(huì)保障事務(wù)代理,、人力資源培訓(xùn),、人才測(cè)評(píng)、勞務(wù)派遣,、高級(jí)人才尋訪,、人力資源外包、人力資源管理咨詢,、人力資源信息軟件服務(wù)等多種業(yè)務(wù)形態(tài),，是國(guó)家確定的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域。

　　2,、我省加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的總體思路是什么,？

　　答：我省加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的總體思路是：以十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神,，以鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，按照黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和大力發(fā)展服務(wù)業(yè)的決策部署,，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局對(duì)人力資源開發(fā)配置的需要，堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)引導(dǎo),、政策扶持和環(huán)境營(yíng)造為重點(diǎn),，以深化體制機(jī)制改革,、實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略為動(dòng)力，激發(fā)市場(chǎng)活力,，增加服務(wù)供給，提升服務(wù)質(zhì)量,，推動(dòng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)不斷壯大,，人力資源市場(chǎng)基本公共服務(wù)充分保障，服務(wù)社會(huì)就業(yè)與人力資源開發(fā)配置能力明顯增強(qiáng),，提高人力資源服務(wù)業(yè)在全省服務(wù)業(yè)中的比重和增長(zhǎng)速度,，實(shí)現(xiàn)全省人力資源服務(wù)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　3,、我省人力資源服務(wù)業(yè)總體發(fā)展目標(biāo)是什么,？

　　答：到2020年，基本建成專業(yè)化,、信息化,、產(chǎn)業(yè)化的人力資源服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)充分保障,，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)性服務(wù)逐步壯大,，高端服務(wù)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，服務(wù)社會(huì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人力資源開發(fā)配置能力明顯提升,。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)總數(shù)達(dá)到130家,，培育骨干企業(yè)5家。從業(yè)人員總量達(dá)到1400人,，年均增長(zhǎng)10%以上,，取得從業(yè)資格的人數(shù)比例超過(guò)70%。到2020年,，人力資源服務(wù)企業(yè)在人力資源配置中的貢獻(xiàn)率超過(guò)60%,，成為人才開發(fā)配置和社會(huì)充分就業(yè)的主渠道。建立完善的人力資源服務(wù)業(yè)政策體系和誠(chéng)信服務(wù)體系,，建立政府監(jiān)管,、機(jī)構(gòu)公開、協(xié)會(huì)自律,、社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的人力資源市場(chǎng)監(jiān)管體系,，統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場(chǎng)體系基本形成。

　　4,、我省加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的重點(diǎn)工作有哪些,？

　　答：未來(lái)五年，我省加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的重點(diǎn)工作主要有以下六個(gè)方面：

　　(1)發(fā)展多元化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),。

　　(2)增強(qiáng)人力資源服務(wù)創(chuàng)新能力,。

　　(3)培育人力資源服務(wù)品牌。

　　(4)推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展。

　　(5)加強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),。

　　(6)加強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)監(jiān)管,。

　　5、發(fā)展多元化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要途徑有哪些,？

　　答：主要通過(guò)以下四個(gè)途徑發(fā)展多元化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：

　　(1)以西寧市,、海東市為重點(diǎn)，堅(jiān)持人力資源服務(wù)業(yè)市場(chǎng)化發(fā)展模式,，鼓勵(lì)支持人力資源服務(wù)企業(yè)通過(guò)兼并,、收購(gòu)、重組,、聯(lián)盟,、融資等方式，重點(diǎn)培育一批有核心產(chǎn)品,、成長(zhǎng)性好,、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的人力資源服務(wù)企業(yè)集團(tuán)。同時(shí),，鼓勵(lì)發(fā)展有市場(chǎng),、有特色、有潛力的中小型專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),。

　　(2)強(qiáng)化人力資源公共服務(wù)職能,，發(fā)揮政府公共服務(wù)示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)發(fā)展小型微型人力資源服務(wù)企業(yè),，逐步走上市場(chǎng)化發(fā)展的軌道,。

　　(3)培育和扶持勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人發(fā)展，落實(shí)相關(guān)政策措施,，發(fā)揮其帶動(dòng)和轉(zhuǎn)移就業(yè),、提供人力資源服務(wù)的積極作用。

　　(4)積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外信譽(yù)度好,、專業(yè)化程度高,、高端服務(wù)能力強(qiáng)的知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，帶動(dòng)本土人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展,。

　　6,、如何增強(qiáng)我省人力資源服務(wù)創(chuàng)新能力？

　　答：主要從以下五個(gè)方面入手,，增強(qiáng)我省人力資源服務(wù)創(chuàng)新能力：

　　(1)實(shí)施人力資源服務(wù)能力提升計(jì)劃,，推進(jìn)人力資源服務(wù)領(lǐng)域的管理、服務(wù)和產(chǎn)品創(chuàng)新,。

　　(2)鼓勵(lì)有條件的高等院校,、研發(fā)機(jī)構(gòu),、人力資源服務(wù)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū),，設(shè)立博士后科研流動(dòng)站,、博士后科研工作站，進(jìn)行人力資源服務(wù)理論,、商業(yè)模式,、關(guān)鍵技術(shù)等方面的研發(fā)和應(yīng)用，拓寬服務(wù)渠道和豐富服務(wù)模式,。

　　(3)加強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)信息化建設(shè)。主動(dòng)融入互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略,，鼓勵(lì)運(yùn)用云計(jì)算和大數(shù)據(jù)等技術(shù),，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)應(yīng)用和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)一步結(jié)合。

　　(4)培育服務(wù)需求,。鼓勵(lì)用人單位通過(guò)人力資源服務(wù)企業(yè)引進(jìn)高端急需緊缺人才和購(gòu)買專業(yè)化的人力資源服務(wù),。

　　(5)引導(dǎo)人力資源服務(wù)企業(yè)打破“大而全”、“小而全”的格局,，細(xì)化專業(yè)分工,，向價(jià)值鏈高端延伸，重點(diǎn)鼓勵(lì)人力資源外包,、高級(jí)人才尋訪,、人才測(cè)評(píng)、人力資源管理咨詢等新興業(yè)態(tài)快速發(fā)展,。

　　7,、我省培育人力資源服務(wù)品牌有哪些舉措？

　　答：我省主要從以下七個(gè)方面入手,，培育人力資源服務(wù)品牌：

　　(1)鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品,、服務(wù)理念和經(jīng)營(yíng)模式，塑造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,，構(gòu)筑企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，拓展人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展空間。

　　(2)鼓勵(lì)企業(yè)注冊(cè)和使用自主人力資源服務(wù)商標(biāo),，開展自主品牌建設(shè),，形成一批知名企業(yè)和著名品牌。

　　(3)加強(qiáng)對(duì)人力資源服務(wù)企業(yè)自主品牌建設(shè)的支持,，在同等條件下優(yōu)先向品牌企業(yè)購(gòu)買公共服務(wù),。

　　(4)支持人力資源服務(wù)企業(yè)參選本地區(qū)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)名錄。

　　(5)建立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分類和評(píng)估指標(biāo)體系,，組織開展人力資源服務(wù)水平等級(jí)認(rèn)證工作,。

　　(6)加大金融支持力度,，鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)向品牌企業(yè)開展商標(biāo)等無(wú)形資產(chǎn)質(zhì)押貸款。

　　(7)舉辦人力資源服務(wù)供需對(duì)接,、服務(wù)產(chǎn)品推介等活動(dòng),，搭建人力資源服務(wù)品牌推廣平臺(tái)。

　　8,、我省通過(guò)哪些途徑推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展,？

　　答：我省主要通過(guò)以下三個(gè)途徑推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展：

　　(1)加強(qiáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的統(tǒng)籌規(guī)劃和政策引導(dǎo)，依托重大項(xiàng)目和龍頭企業(yè),，培育創(chuàng)新發(fā)展,、符合市場(chǎng)需求的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，形成人力資源公共服務(wù)樞紐型基地和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展平臺(tái),。

　　(2)鼓勵(lì)有條件的市(州),、縣(區(qū))依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)園,、創(chuàng)業(yè)孵化基地等平臺(tái),，加強(qiáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)。

　　(3)落實(shí)產(chǎn)業(yè)園扶持政策,，通過(guò)實(shí)施減免租金,、貸款貼息、政府優(yōu)先購(gòu)買服務(wù)等政策扶持,，吸引各類人力資源服務(wù)企業(yè)入駐,，充分發(fā)揮園區(qū)培育、孵化,、展示,、交易功能，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展和產(chǎn)業(yè)鏈延伸,。

　　9,、如何加強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)？

　　答：加強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),，主要采取四項(xiàng)措施：

　　(1)加大人力資源服務(wù)業(yè)高層次人才的培養(yǎng)引進(jìn)力度,，將其納入相關(guān)人才計(jì)劃和人才引進(jìn)項(xiàng)目，享受相關(guān)優(yōu)惠政策,。

　　(2)實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃,，加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理人員研修培訓(xùn)，依托著名高校,、科研院所,，建立人力資源服務(wù)培訓(xùn)和實(shí)訓(xùn)基地，多層次,、多渠道培養(yǎng)引進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)急需的高層次人才,。

　　(3)開展人力資源服務(wù)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育,，納入專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程。

　　(4)完善人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員和相關(guān)服務(wù)領(lǐng)域的職業(yè)水平評(píng)價(jià)制度,，加大職業(yè)培訓(xùn)力度,，提高從業(yè)人員專業(yè)化、職業(yè)化水平,。

　　10,、如何加強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)監(jiān)管？

　　答：從以下六個(gè)方面入手,，加強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)監(jiān)管：

　　(1)依法實(shí)施人力資源服務(wù)行政許可,，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，將設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)許可由工商登記前置審批改為后置審批,，優(yōu)化流程,，提高效率。

　　(2)探索建立企業(yè)年度報(bào)告公示和經(jīng)營(yíng)異常名錄等制度,。

　　(3)深入推進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信體系建設(shè),，健全誠(chéng)信管理制度,。

　　(4)加快人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，建立健全包括基礎(chǔ)術(shù)語(yǔ)、機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià),、服務(wù)規(guī)范,、人員資質(zhì)、服務(wù)技術(shù)在內(nèi)的人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系,。

　　(5)鼓勵(lì)各地和行業(yè)協(xié)會(huì)開展人力資源服務(wù)新興業(yè)態(tài)標(biāo)準(zhǔn)的研究工作,。

　　(6)建立人力資源市場(chǎng)信息共享和綜合執(zhí)法制度，充分利用信息跟蹤,、市場(chǎng)巡查,、受理投訴舉報(bào)等監(jiān)管手段，加大監(jiān)管力度,。

　　11,、支持我省人力資源服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的政策措施有哪些？

　　答：主要采取八個(gè)方面的政策措施,，加快發(fā)展我省人力資源服務(wù)業(yè),。(1)推進(jìn)公共服務(wù)體系建設(shè)。(2)提升基本公共服務(wù)水平,。(3)加大財(cái)政投入力度,。(4)落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策。(5)拓寬投資融資渠道,。(6)完善政府購(gòu)買人力資源公共服務(wù)政策,。(7)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。(8)狠抓督促落實(shí)。

　　12,、推進(jìn)公共服務(wù)體系建設(shè)的舉措有哪些,？

　　答：我省將重點(diǎn)采取兩項(xiàng)舉措推進(jìn)公共服務(wù)體系建設(shè)：

　　(1)深化人力資源市場(chǎng)體制改革，重點(diǎn)整合縣(區(qū))人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng),，將人才交流中心,、職業(yè)介紹中心統(tǒng)一整合為人力資源服務(wù)中心，加強(qiáng)公共服務(wù)管理,，規(guī)范公共服務(wù)流程,，統(tǒng)一公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng),、統(tǒng)一規(guī)范,、上下貫通、便捷高效的人力資源市場(chǎng)公共服務(wù)體系,。

　　(2)加快人力資源市場(chǎng)公共服務(wù)與經(jīng)營(yíng)性服務(wù)分離的進(jìn)程,，推進(jìn)政府所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與其設(shè)立的人力資源服務(wù)企業(yè)脫鉤，鼓勵(lì)以委托經(jīng)營(yíng),、公司性改造,、吸引社會(huì)資本等多種方式，推行產(chǎn)權(quán)制度改革,，完善法人治理結(jié)構(gòu),，真正成為自主經(jīng)營(yíng)實(shí)體，加快社會(huì)化,、市場(chǎng)化改制步伐,。

　　13、如何提升基本公共服務(wù)水平,？

　　答：堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念,，規(guī)范服務(wù)項(xiàng)目，拓展服務(wù)功能,，擴(kuò)大服務(wù)范圍,，創(chuàng)新服務(wù)方式，提升人力資源市場(chǎng)公共服務(wù)的科學(xué)化,、精準(zhǔn)化水平,。加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),、場(chǎng)所設(shè)施建設(shè),，構(gòu)建以省級(jí)人力資源服務(wù)樞紐為龍頭、連通各地,、輻射全省的人力資源信息網(wǎng)絡(luò),，實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)處理信息化,、人員檔案電子化、服務(wù)方式智能化管理模式,，形成規(guī)模適度,、布局合理、服務(wù)便捷的網(wǎng)絡(luò)服務(wù),。加大政府購(gòu)買人力資源服務(wù)工作力度,，支持經(jīng)營(yíng)性服務(wù)機(jī)構(gòu)參與公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)、實(shí)施公共就業(yè)和人才服務(wù)項(xiàng)目,。

　　14,、如何加大人力資源服務(wù)業(yè)財(cái)政投入力度？

　　答：建立人力資源市場(chǎng)公共服務(wù)保障機(jī)制,，省,、市(州)、縣公共服務(wù)機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺(tái)的運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政預(yù)算給予必要的保障,。積極爭(zhēng)取中央財(cái)政服務(wù)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金,、國(guó)家服務(wù)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金、省級(jí)服務(wù)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的支持,，扶持中小微人力資源服務(wù)企業(yè)發(fā)展,。探索采取政府股權(quán)投入、建立產(chǎn)業(yè)基金等市場(chǎng)化方式,，切實(shí)提高資金使用效率,。

　　15,、支持人力資源服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的優(yōu)惠政策有哪些,？

　　答：支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策主要有以下六個(gè)方面：

　　(1)加快推進(jìn)營(yíng)業(yè)稅改征增值稅改革，消除人力資源服務(wù)中間環(huán)節(jié)的重復(fù)征稅問(wèn)題,。

　　(2)人力資源服務(wù)企業(yè)的總,、分機(jī)構(gòu)不在同一縣(市)，但在我省或同一市(州)范圍內(nèi)的,，經(jīng)省財(cái)政,、稅務(wù)部門批準(zhǔn)，可由總機(jī)構(gòu)匯總申報(bào)繳納增值稅,。

　　(3)人力資源服務(wù)企業(yè)新增就業(yè)崗位吸納持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》人員就業(yè),，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)認(rèn)定后,，可按規(guī)定享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策,。

　　(4)人力資源服務(wù)企業(yè)從事職業(yè)中介、職業(yè)指導(dǎo)的可按經(jīng)其推薦就業(yè)服務(wù)后實(shí)際就業(yè)人數(shù),，向發(fā)放其人力資源服務(wù)許可證的人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼,。

　　(5)人力資源服務(wù)企業(yè)新增就業(yè)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的,，可申請(qǐng)享受4年基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)補(bǔ)貼及一次性獎(jiǎng)勵(lì),。

　　(6)安排高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的，可申請(qǐng)享受見習(xí)生活補(bǔ)貼,。

　　16,、如何拓寬人力資源服務(wù)業(yè)投資融資渠道？

　　答：(1)鼓勵(lì)符合條件的人力資源服務(wù)企業(yè)進(jìn)入資本市場(chǎng)融資,，支持符合條件的人力資源服務(wù)企業(yè)上市或發(fā)行集合信托以及公司債,、企業(yè)債、集合債,、中小企業(yè)私募債等公司信用類債券融資,。(2)進(jìn)一步放寬人力資源服務(wù)業(yè)的市場(chǎng)準(zhǔn)入，鼓勵(lì)各類社會(huì)資本以獨(dú)資,、合資,、收購(gòu)、參股,、聯(lián)營(yíng)等多種形式,，進(jìn)入人力資源服務(wù)領(lǐng)域，提高人力資源服務(wù)領(lǐng)域的社會(huì)資本參與程度,。(3)自主創(chuàng)辦的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),，可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款并享受財(cái)政貼息政策；成功經(jīng)營(yíng)1年以上的可申請(qǐng)一次性創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì),。

　　17,、如何完善政府購(gòu)買人力資源公共服務(wù)政策？

　　答：完善政府購(gòu)買人力資源公共服務(wù)政策的舉措主要有以下三個(gè)方面：

　　(1)穩(wěn)步推進(jìn)政府向社會(huì)力量購(gòu)買人力資源服務(wù),，并根據(jù)市場(chǎng)需求動(dòng)態(tài)調(diào)整政府購(gòu)買人力資源服務(wù)的種類和內(nèi)容,。

　　(2)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方式選擇承接政府購(gòu)買人力資源服務(wù)的社會(huì)力量，確保具備條件的社會(huì)力量平等參與競(jìng)爭(zhēng),。

　　(3)建立健全政府向社會(huì)力量購(gòu)買人力資源服務(wù)各項(xiàng)制度,，切實(shí)提高財(cái)政資金使用效率，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和科學(xué)評(píng)估,。

　　18,、如何加強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展組織領(lǐng)導(dǎo)？

　　答：各市州建立由政府分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,，人社,、發(fā)改、財(cái)政等部門密切配合、齊抓共促的工作協(xié)調(diào)機(jī)制,，加強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的統(tǒng)籌規(guī)劃,、綜合協(xié)調(diào)，及時(shí)研究解決重大問(wèn)題,，制定出臺(tái)配套政策,。充分利用報(bào)刊、電視,、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體,，加大人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)政策、典型事跡的宣傳力度,，營(yíng)造培育,、發(fā)展、扶持,、宣傳人力資源服務(wù)企業(yè)的良好氛圍,，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)健康快速發(fā)展。

　　19,、如何完成確定的人力資源服務(wù)業(yè)目標(biāo)任務(wù),？

　　答：各市州要結(jié)合本地實(shí)際，研究制定貫徹落實(shí)《實(shí)施意見》的具體措施,，進(jìn)一步細(xì)化分解各部門,、各縣(區(qū))的目標(biāo)任務(wù)，層層落實(shí)責(zé)任,，明確責(zé)任分工,，加強(qiáng)績(jī)效跟蹤，定期督促檢查,，狠抓工作落實(shí),。建立人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制，將人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展納入本地區(qū)服務(wù)業(yè)和人才工作綜合考核評(píng)價(jià)體系,，確保促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策措施的落實(shí)和目標(biāo)任務(wù)的完成,。