近日，記者從西寧市城中區(qū)委組織部獲悉,，城中區(qū)結合區(qū)情實際,，規(guī)范統(tǒng)籌督查檢查考核，優(yōu)化方式方法，強化結果運用,，2024年區(qū)級考核事項同比壓減近20%,。

　　城中區(qū)委組織部根據(jù)各部門單位職責定位，突出不同層級,、行業(yè),、領域特點，差異化制定各部門年度考核指標,，對內(nèi)容相近的予以合并,，涉及多部門的聯(lián)合開展，精簡壓縮非必要考核指標,，2024年度制定的班子考核目標中,，共刪減協(xié)作性指標13條，指標總量較上年度明顯減少,，并少于上一級考核本級的指標數(shù)量,。同時，分類設置具體任務和工作標準,，切實減少“留痕性”“過程性”等印證資料的考核要求,，更加突出結果導向。改變牽頭部門的多頭考核,，轉為集成化的年度統(tǒng)考,，堅持優(yōu)化精簡原則，設立區(qū)直部門,、街鎮(zhèn)兩級工作績效目標體系,，明確考核指標牽頭單位和協(xié)作單位，構建“多考合一”的“一次考核”模式,。

　　城中區(qū)委組織部考核工作相關負責人表示,，在年度考核中，構建起了“下發(fā)一次通知,、派出一支隊伍,、開展一次考核”的考核機制。每支考核隊伍中均有各相關部門選派的業(yè)務骨干,，并對考核組進行集中培訓,，避免考評程序繁瑣、內(nèi)容繁雜,，實現(xiàn)干部干事創(chuàng)業(yè)的良性循環(huán),。